Le Stress Professionnel chez les Médecins Bucco-Dentaires au Cameroun : Facteurs Associés

Abstract

RÉSUMÉ
Introduction. Selon Selye Hans, le stress est d’une réponse non spécifique de l’organisme, avec des mécanismes d’adaptation pour faire face à un traumatisme naturel ou opératoire. Le stress au travail chez les médecins buccodentaires, peut résulter de la discordance entre les aspirations de l’individu et la réalité de ses conditions de travail. Nous avons conduit une recherche qui vise à déterminer les facteurs associés au stress chez le médecin buccodentaire au Cameroun. Méthodologie. Nous avons mené, sur une période allant de décembre 2015 à mai 2016, une étude descriptive, transversale et multicentrique dans des services d’odontostomatologie des villes de Yaoundé et Douala. L’échantillonnage consécutif non exhaustif de taille N= 92 constitué de médecins buccodentaires. Un questionnaire comportant trois sections a été élaboré et pré testé. L’évaluation du stress a été réalisée grâce au questionnaire JCQ de Robert Karasek. Résultats. Nous avons obtenu un échantillon de 80 sujets avec une dominance du sexe féminin 49 sujets (61,3%) ; la majorité n’avait pas plus de 5 ans d’années de pratique (29 sujets soit 36,2%) et le groupe des médecins assistants était le plus important avec 39 sujets (48,7%). La prévalence du stress dans notre échantillon était de 33,8%. Les facteurs associés au stress étaient entre autre : l’âge inférieur à 40 ans (p=0,000), le nombre d’années de pratique inférieur à 10 (p=0,000), le statut de médecin assistant (p=0,000), les dépenses diverses (p=0,032), la pression des supérieurs hiérarchiques (p=0,002), l’insuffisance de matériel (p=0,001), l’environnement de travail risqué (p=0,000). Conclusion. Notre étude nous aura permis de mettre en évidence avec des valeurs significatives, l’existence du stress professionnel et des facteurs associés chez le médecin buccodentaire au Cameroun.

ABSTRACT
Introduction. According to Selye Hans, stress is a non-specific response of the body, with coping mechanisms to cope with a natural or operative trauma. Stress at work among oral physicians can result from the discrepancy between the aspirations of the individual and the reality of his working conditions. We conducted research that aims to determine the factors associated with stress at the oral health doctor in Cameroon. Methodology We conducted, over a period from December 2015 to May 2016, a descriptive, transversal and multicenter study in odontostomatology departments in the cities of Yaoundé and Douala. The non-exhaustive consecutive sample of size N = 92 consisting of oral physicians. A questionnaire with three sections was developed and pre-tested. The stress assessment was carried out using Robert Karasek's JCQ questionnaire. Results. We had a sample of 80 subjects with female dominance 49 subjects (61.3%); the majority had no more than 5 years of practice (29 subjects or 36.2%) and the group of assistant physicians was the largest with 39 subjects (48.7%). The prevalence of stress in our sample was 33.8%. Factors associated with stress included: age less than 40 years (p=0.000), number of years of practice less than 10 (p=0.000), assistant physician status (p=0.000), miscellaneous expenses (p=0.032), supervisor pressure (p=0.002), lack of equipment (p=0.001), risky work environment (p=0.000). Conclusion. Our study allowed us to highlight with significant values, the existence of occupational stress and associated factors among oral doctor in Cameroon.